گروه آموزشی رشد فردی

۵ نکته کوتاه برای بهبود مهارت های راهبری تان

با این نکته ها در راهبری خود تغییر ایجاد کنید و نتیجه بگیرید

312

مهارت های راهبری از اصلی ترین مهارت هایی می باشند که در رابطه با افراد می توانید داشته باشید. با بهبود مهارت های راهبری تان می توانید بهتر افراد را هدایت نمایید:

 

۱-خودخواهی خود را کنترل کنید

راهبران می توانند قدرت و کنترل داشته باشند و مرجع باشند.

راهبران باید تجربه، دانش و تخصص داشته باشند.

راهبران می توانند بیشتر در بیاورند، بیشتر داشته باشند و بیشتر بگیرند.

همه این ها خوب است، اما این ها به خودی خود به راهبر احترام و اعتبار نمی دهند. برای این که یک راهبر عالی باشید، باید این ها را از دیگران به دست آورید، پس خودخواهی تان را دم در بگذارید سپس وارد شوید.

 

۲-یاد بگیرید که گوش کنید

ارتباط موثر بخش لازم راهبری است، اما فکر نکنید که لازم است تمام صحبت ها را شما انجام دهید.

راهبران باید یاد بگیرند که گوش کنند و خوب هم گوش کنند.

به مهارت ها، توانایی و ایده های دیگران اعتماد کنید و به آن ها اجازه دهید آزادانه صحبت کنند. چیزهایی که به عنوان یک راهبر از گوش کردن به دیگران یاد می گیریم، بسیار جالب اند.

 

۳-خودتان را مسئول بدانید

به عنوان یک راهبر باید به بهترین صورتی که می توانید باشید، تا دیگران هم به بهترین صورتی که می توانند باشند.

راهبران، هر کسی را مسئول کار خودش می دانند و باید هم به همین صورت باشد. راهبران بزرگ خود را مسئول کارهای دیگران هم می دانند و وقتی که همه چیز خوب پیش نمی رود، سرزنش را می پذیرند.

وقتی که عملکرد دیگران خوب نیست، از خودتان این سوال را بپرسید: به عنوان یک راهبر، چه کاری را می توانستم متفاوت انجام دهم تا نتیجه را به صورت مثبتی تحت تاثیر قرار دهم؟

 

نوشته های مرتبط

۴-افرادتان را خوب بشناسید

نقش شما به عنوان یک راهبر، آموزش، رشد دادن و تربیت کردن دیگران است و این کار را تنها با فهم دقیق این موارد در مورد آن ها می توانید انجام دهید:

-چه چیزی به آن ها انگیزه می دهد؟

-آرزوهایشان چه هستند؟

-توانایی انجام چه کارهایی را دارند؟

-چه چیزی برایشان اهمیت دارد؟

 

۵-نیازهای آن ها را در اولویت قرار دهید

راهبری این نیست که به مردم بگویید چه کار کنند. راهبری این است که:

-نشانشان دهید که چه کار کنند

-یادشان بدهید که چگونه آن را انجام دهند

-هر شخص را رشد دهید، و آن ها را قادر سازید تا از حداکثر توان خود استفاده کنند

-روی علاقه ها و رفاه دیگران تمرکز کنید

-به مردم کمک کنید تا نتایج را بهبود بخشند و به نتیجه برسند

-روابط را بر اساس احترام و فهم متقابل بسازید

 

راهبری این است که بهترینی که می توانید باشید و به دیگران کمک کنید تا بهترینی که می توانند باشند.

از طريق علی اکبر مجیدی
ممکن است به این نوشته ها نیز علاقه داشته باشید:

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.